提高護士崗位勝任力、滿足臨床工作需要，始終是護理教學(xué)培訓(xùn)與考核的重要課題。2018年3月14日-15日護理部在科教科的大力協(xié)助下，組織護理技能培訓(xùn)小組20名考官，引入4名訓(xùn)練有素的標(biāo)準(zhǔn)化病人，對200余名規(guī)范化培訓(xùn)護士進行了一場別開生面的操作考核。

　　考核現(xiàn)場，標(biāo)準(zhǔn)化病人惟妙惟肖的模仿著病人的各種反應(yīng)如面部表情、肢體動作、疼痛反應(yīng)、情緒變化等，并通過設(shè)置情境障礙考核護士溝通交流、現(xiàn)場應(yīng)變能力。新的考核形式下，護士不僅僅要按操作流程完成操作項目，還要適時對操作中的突發(fā)狀況如患者身份信息不一致、患者不配合、突發(fā)病情變化、并發(fā)癥發(fā)生等做出準(zhǔn)備、快速、有效的反應(yīng)。

　　每場考核結(jié)束后，護理部及時組織召開討論會，聽取考官及標(biāo)準(zhǔn)化病人的感受，收集反饋意見，不斷優(yōu)化考核方法及流程，保證了此次考核工作的圓滿完成。

　　參與本次技能考核的考官、考生們都紛紛表示，操作考核引入標(biāo)準(zhǔn)化病人不僅能使操作考核更逼真、更直觀，而且更具人性化。比如考核過程中SP能夠隨時表達自身感受，對其操作做出各種反應(yīng)，并評價考生態(tài)度是否誠懇、手法是否輕柔、流程是否流暢、對患者的不適是否及時安慰、溝通及指導(dǎo)等，把人文關(guān)懷的理念融入考核現(xiàn)場，大大提升了臨床護士的人文關(guān)懷意識并能指導(dǎo)護士運用于實際工作中。

　　考核模式的創(chuàng)新，使技能考核還原真實、貼近臨床，對考生來說是一種挑戰(zhàn)、一種考驗，更是一種快速成長的有效途徑。相信在護理部的帶領(lǐng)下，通過考官、考生、標(biāo)準(zhǔn)化病人之間的互動、切磋與配合，我院的護理教學(xué)培訓(xùn)工作定會更加扎實、更為有效!